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Titre
Text copied to clipboard!Chargé de reporting
Description
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Nous recherchons un Chargé de reporting rigoureux, analytique et organisé pour rejoindre notre organisation et assurer la production, la consolidation et l’analyse des données de performance. Ce poste joue un rôle central dans la transformation des données brutes en informations claires, fiables et exploitables pour les équipes opérationnelles, la direction et les parties prenantes internes. Le Chargé de reporting contribue à la qualité de la prise de décision en mettant à disposition des tableaux de bord pertinents, des rapports réguliers et des analyses ponctuelles adaptées aux besoins de l’entreprise.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la collecte des données provenant de différentes sources, de leur vérification, de leur structuration et de leur restitution sous des formats compréhensibles et utiles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs départements afin de comprendre les indicateurs clés, harmoniser les méthodes de suivi et garantir la cohérence des informations diffusées. Vous participerez également à l’amélioration continue des processus de reporting, en identifiant les écarts, les doublons, les risques d’erreur et les opportunités d’automatisation.
Le candidat idéal possède une excellente maîtrise des chiffres, un fort sens du détail et une capacité à interpréter les tendances avec précision. Il sait manipuler des volumes importants de données, respecter des échéances régulières et communiquer ses conclusions de manière synthétique. Une bonne compréhension des outils de reporting, des tableurs avancés et des systèmes d’information est essentielle pour réussir dans cette fonction. La capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, à poser les bonnes questions et à proposer des solutions concrètes sera particulièrement appréciée.
Le Chargé de reporting peut intervenir dans des contextes très divers, tels que la finance, les opérations, les ressources humaines, la conformité ou la performance commerciale. Quelle que soit la spécialisation, sa mission reste la même : produire une information fiable qui soutient le pilotage de l’activité. Ce poste convient à une personne méthodique, curieuse et orientée résultats, qui apprécie autant la précision technique que l’utilité stratégique de son travail.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à la visibilité de la performance de l’organisation, d’améliorer les outils d’aide à la décision et de participer à des projets transverses à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la qualité des données, la clarté des analyses et la pertinence des recommandations sont au cœur des priorités. Si vous aimez structurer l’information, sécuriser les indicateurs et transformer les données en leviers d’action, ce poste de Chargé de reporting est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Collecter, consolider et vérifier les données issues de différentes sources internes
- Produire des rapports périodiques fiables à destination de la direction et des équipes métiers
- Créer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des indicateurs clés
- Analyser les écarts, tendances et anomalies dans les données de performance
- Améliorer les processus de reporting pour gagner en fiabilité et en efficacité
- Collaborer avec les départements concernés pour définir les besoins en indicateurs
- Assurer le respect des délais de production des rapports récurrents
- Documenter les méthodes de calcul et les sources de données utilisées
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en finance, gestion, statistiques, économie ou domaine connexe
- Expérience en reporting, analyse de données ou contrôle de gestion
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils de visualisation de données
- Capacité à manipuler de grands volumes de données avec précision
- Bonne compréhension des indicateurs de performance et des logiques métier
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances
- Aptitude à communiquer clairement des analyses complexes
- Connaissance d’outils BI ou d’ERP appréciée
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans la production de rapports réguliers ?
- Quels outils de reporting et d’analyse maîtrisez-vous le mieux ?
- Comment garantissez-vous la fiabilité des données que vous utilisez ?
- Avez-vous déjà automatisé un processus de reporting ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lors de clôtures ou échéances serrées ?
- Pouvez-vous décrire un tableau de bord que vous avez conçu ?
- Comment expliquez-vous une anomalie de données à un public non technique ?
- Quelle est votre expérience de collaboration avec plusieurs départements ?
